Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı 2. Cilt: Örgüt Psikolojisi

"Globalleşen ve gelişen iş ortamında örgütler çalışanlarını nasıl yönetmeli? Psikologların bu konuda, modası gelip geçen yönetim tarzları yerine katacakları pek çok şey var. Bu el kitabını alınız ve onların kolay anlaşılır, sağlam, güvenilir, açık fakat detaylı görüşlerini içeren çağrılarına ve sonucu kanıtlanmış gerçekçi çözümlerine kulak veriniz."Peter Herriot (CSA EMPOVVER)Konusunun nirengi noktası olan bu Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı (EİÖ) günümüzün en üst düzey tekniklerini, bilgilerini ve birikimini içermektedir. Birinci cildi Örgüt Psikolojisi ile birlikte, dünyada, alanında otorite olan bu el kitabı, iş psikolojisine ilgi duyan herkesin alanındaki araştırmaları, teknikleri ve uygulamalardaki son gelişmeleri de bulacağı bir kitaptır. Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı yöneticilerin, uzmanların, profesyonellerin, öğrencilerin ve son tekniklerden haberdar olmak isteyen, hızla gelişen bu disiplinle ilgilenen herkesin vazgeçemeyeceği bir kaynaktır.21. yüzyılda iş, örgütsel davranışın yeni bir anlayışla ele alınmasını gerektiriyor; insanlar işin bitmesi için birbirleriyle nasıl bir çalışma ve etkileşim içinde olmalıdır?Bu ciltte uluslararası önde gelen araştırmacılar motivasyon, iş tatmini, liderlik, ücretlendirme, örgütsel adalet, iletişim, takım içi ve takımlar arası işlevsellik, yargılama ve karar alma, örgütsel gelişim ve değişim, yönetim müdahaleleri, örgüt teorisi, örgütsel verimlilik, örgüt kültürü ve iklimi, stratejik yönetim, iş stresi, iş kaybı ve işsizlik gibi ana konulardaki bilgi, araştırma bulguları ve yaklaşımlarını sunmaktadır.