Yenilik Yönetim ve İnsan Kaynakları

Kitap, hiçbir yenilik türünü ayırt etmeden, yeniliğin ortaya çıkmasında insan veyönetimin rolüne ve birbirleri arasındaki ilişkilere odaklanmaktadır. Kitapta yer alanyedi ayrı makale, farklı ama birbirini dışlamadan bir bütün olmayı amaçlamıştır. Bumakalelerde yenilik kavramı ve kuramları, tarihsel bakışla Türkiyenin yenilik veteknoloji ile ilişkisi, yenilik ile eğitim ve istihdam arasındaki ilişki, örgütlerde yenilikyönetimi ve yeni stratejilerin kullanılması, endüstri ilişkileri sisteminde yeniliğin rolüdeğerlendirilmiştir. Bunlara ek olarak, iki niteliksel araştırmanın sonuçlarına da yerverilmiştir. Araştırmalardan ilki Türkiye Ulusal Yenilik Sisteminde devletin üstlendiğiöncü ve düzenleyici role ilişkin olarak kamu yöneticileriyle yapılan görüşmelerinyorumlanmasını, ikincisi ise Ar-Ge etkinliklerinde çalışanların çalışma ortamlarını vekoşullarını nasıl değerlendiklerini içermektedir.