Türk İnsan Mühendisliği

ürk milli karakterinin oluşmasına, birlikte geçen binlerce yılın bilgi birikimi, iklim, arazi ve yaşam koşullarının avantajları, eğitim düzeyi, gelenek ve göreneklerimiz ile yaşattığımız kültür değerlerimiz etki eder.Amerikalı Coni ile Türk Selim'i bir tutamayız. Ayşe'yi ve Hasan'ı, Robert ve Jane gibi yetiştirip yönetemeyiz. Elbisenin modeli aynı olsa bile vücut ölçülerimiz uymaz. Çünkü genlerimiz farklıdır. Bizim insanımızın yetişmesinde Türk karakterine yönelik ve Türk insanının kabiliyetlerine göre hazırlanmış dokümanlar gereklidir. Fakat kitap raflarında Türklerin kaleme aldığı kitapları bulamazsınız. Elinizdeki kitap böyle bir ihtiyaçtan doğmuştur.Bilim ve teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, yaratıcı vasfı ile ön planda daima insan vardır. Çünkü insan kullanacağı teknolojiyi kendisi yaratır. Yarattığı makinelerin esiri olmadan onu kullanıp geliştirmek kendi elindedir. Hiçbir gelişme insanın değerini azaltamaz. Yenldünya düzenini iddia edildiği gibi makineler değil, bilgili ve kendini yetiştirme gayreti içinde olan insanlar kuracaktır.Teknoloji çağını yakalayan 2000'li yılların Türk insanının yönetimi kolay değildir. Türk yöneticileri; yönetecekleri insanlar kadar, yönetimde kullanacakları teknolojiyi de iyi tanımalı ve bizzat kullanabilmelidir.Binlerce yıllık kültür yapısına sahip ender toplumlardan biriyiz. Buna rağmen yeni nesilleri motive ederken; geçmişimizi ve günümüzü aynı kültür potası içinde bütünleştirdiğimizi söyleyemeyiz. Çünkü üzerimizde küresel kültür emperyalizminin büyük baskısı vardır.• Acaba biz kimiz?• Bizim isteklerimiz ve beklentilerimiz nelerdir?• Türk insanını dış baskılardan arındırıp nasıl motive edeceğiz? •• Küreselleşmenin hakim olduğu, bilim toplumu haline gelme çabalarının hızlandığı günümüzde nasıl bir yönetim ve nasıl bir yönetici istiyoruz?• 21 'inci asrın İnsan Mühendisleri olarak yöneteceğimiz Türk insanını birbiri ile uyumlu bir ekip halinde çalıştırarak belirlenen milli hedeflere nasıl yönlendireceğiz?