İşletmelerde Bürokratik Sabotaj

Büyüyen her örgüt, faaliyet alanı ne olursa olsun zaman içinde bürokratize olur. Bürokrasi sadece kamu kuruluşlarına özgü bir kavram değildir. Beraberinde getirdiği yok edici hastalıklı etkisi nedeniyle tüm işletmeleri ilgilendirir.Bürokrasi katı ve merkeziyetçi yapısıyla, özellikle yaratıcı, yenilikçi ve özgürlüğüne düşkün bireyler için tam bir tuzak özelliğindedir. Bu nedenle bürokratik sistem kendi iç dinamikleri içinde sisteme uyumlu adamları şekillendirme peşindedir.Bireyler geliştirdikleri bürokratik tutumlarla işletmeyi ve yöneticileri sabote edebilirler. Böylece etkili olması gereken büyük örgütler, ağır ağır hareket eden bürokratik devlere dönüşürler. Gelişen ve değişen koşullara uyum gösteremeyen dinazoriar gibi kendi ağırlıklarının altında ezilerek yok olmaya mahkum olurlar.Büyük işletmelerin yöneticileri, personelin bürokratik sabotajla sistemi kendi amaçları doğrultusunda çarpıtarak, işletmeye zarar vereceğini bilmelidirler. Bu kitapta değişik düzeydeki personelin büyük örgütleri ve yöneticileri sabote etme yolları; sistemi, kişisel amaçları doğrultusunda kullanma biçimleri ve bunların teşhis edilerek nasıl engellenebileceği anlatılmaktadır.Kuşkusuz her bilimsel çalışmada az da olsa bir iddia vardır. Bizim bu kitaptaki iddiamız, bürokrasiyi anlamaya çalışmak, bürokrasinin yönetim hayatı içindeki yerini ve rolünü belirlemek ve geleceğin dev örgütlerinde bürokrasiyi bekleyen görevlere ve sorumluluklara küçük miktarda da olsa açıklık getirmektedir.