İnsan Kaynakları Yönetiminde NLP

Bireye her alanda avantaj saglayan bu teknikler göz önünde bulundurularak olusturulacak Insan Kaynaklari Yönetimi, simdiye kadar oldugundan çok daha etkin bir yapiya kavusacaktir. Ayrica her düzeyde çalisan açisindan da olumlu katkilari olacagini savunan yazar, bu teknikleri büyük bir titizlikle Insan Kaynaklari Uygulamalarina uyarlamistir. NLP tekniklerinin Insan Kaynaklari Uygulamalarinda kullanilmasi; Çalisanlara duygularinin ve düsüncelerinin kontrolünü ellerinde bulundurmayi, Kendilerini daha kolay ifade edebilmeyi, Kendi kendilerine motive olmayi ve is arkadaslarini da motive etmeyi, Potansiyellerinin farkinda olmayi, Belirledigi hedeflere emin adimlarla ilerlemeyi, Problem çözmede daha yeterli ve yapici olmayi saglayacaktir. NLP teknikleri, yalnizca bir kisisel gelisim yöntemi olmanin çok ötesinde, bir organizasyonel gelisim yöntemidir. Bireysel ve kurumsal mükemmellige ulasmanin en hizli ve kalici yolunu bu kitapta bulabilirsiniz... (Tanitim Yazisindan)