Sonuç bulunamadı
Üye Girişi
Sepetim 0
Kurye Kitabevi - Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk

Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk

Taha Polat Geçmez
Seçkin Yayıncılık
Stok Kodu:
9789750259111
Boyut:
0x0
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2020-01
Kağıt Türü:
1.Hamur
Kategori:
Kitap/ Ders Kitapları/ Üniversite
%5 indirimli
51,00
48,45
Stokta olunca haber ver
Tavsiye et Hata bildir
9789750259111
543623
Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk
Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk
48.45
Kitap, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanun'da meydana gelen son değişiklikler ve yargı içtihatları ile güncelleştirilerek yayıma hazırlanmıştır. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinden birisi olan arabuluculuk yönteminin hukuki metin olarak mevzuatımızda yer alması; 2012 yılında hazırlanan 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile olmuştur. Arabuluculuk müessesinin alternatif olması ve özü itibari ile gönüllülük ilkesini benimsemesine rağmen; ilerleyen süreçte toplumsal barışın korunması, yargının iş yükünün hafifletilmesi gibi çeşitli nedenlerle beraber; özellikle toplumda arabuluculuk uygulamasının yaygınlaştırılması amacıyla bu ilkeye, arabuluculuğun dava şartı olması gibi bazı kısıtlamalar getirilmiştir. Kitabımızın konusunu oluşturan arabuluculuğun dava şartı olması ve bunun bireysel iş hukuku açısından etkileri teorik olarak farklı görüşlere yer vermek sureti ile tartışılmıştır. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları • Uyuşmazlık Kavramı ve Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarına İlişkin Genel Bilgiler • Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuğun Zorunlu Olarak Öngörülmesi Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuğun Uygulaması
Kitap, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanun'da meydana gelen son değişiklikler ve yargı içtihatları ile güncelleştirilerek yayıma hazırlanmıştır. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinden birisi olan arabuluculuk yönteminin hukuki metin olarak mevzuatımızda yer alması; 2012 yılında hazırlanan 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile olmuştur. Arabuluculuk müessesinin alternatif olması ve özü itibari ile gönüllülük ilkesini benimsemesine rağmen; ilerleyen süreçte toplumsal barışın korunması, yargının iş yükünün hafifletilmesi gibi çeşitli nedenlerle beraber; özellikle toplumda arabuluculuk uygulamasının yaygınlaştırılması amacıyla bu ilkeye, arabuluculuğun dava şartı olması gibi bazı kısıtlamalar getirilmiştir. Kitabımızın konusunu oluşturan arabuluculuğun dava şartı olması ve bunun bireysel iş hukuku açısından etkileri teorik olarak farklı görüşlere yer vermek sureti ile tartışılmıştır. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları • Uyuşmazlık Kavramı ve Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarına İlişkin Genel Bilgiler • Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuğun Zorunlu Olarak Öngörülmesi Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuğun Uygulaması
Taha Polat GeçmezBireysel İş Hukukunda Zorunlu ArabuluculukSeçkin Yayıncılık9789750259111
Axess Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 48,45    48,45   
2 25,19    50,39   
3 17,12    51,36   
6 8,72    52,33   
9 5,92    53,30   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 48,45    48,45   
2 25,19    50,39   
3 17,12    51,36   
6 8,72    52,33   
9 5,92    53,30   
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 48,45    48,45   
2 25,19    50,39   
3 17,12    51,36   
6 8,72    52,33   
9 5,92    53,30   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 48,45    48,45   
2 25,19    50,39   
3 17,12    51,36   
6 8,72    52,33   
9 5,92    53,30   
World Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 48,45    48,45   
2 25,19    50,39   
3 17,12    51,36   
6 8,72    52,33   
9 5,92    53,30   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Yayınevinin Diğer Kitapları
Tümünü göster
Kapat